Руководствуясь статьями 19, 21 Устава муниципального образования «Город Снежинск», Собрание депутатов города Снежинска

 

РЕШАЕТ:

 

1. Внести в  Положение «О размерах и условиях оплаты труда, порядке формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Снежинска», утвержденное решением Собрания депутатов города Снежинска от 30.09.2010 г. № 192 следующие изменения:

 

1) раздел I изложить в следующей редакции редакции:

«Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г.  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, законами Челябинской области, регулирующими муниципальную службу в Челябинской области, постановлениями Правительства Челябинской области, устанавливающими  нормативы формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих (далее - Постановления Правительства Челябинской области, определяющие норматив по ФОТ) с учетом письма заместителя Губернатора Челябинской области от 13.07.2010 г. № 04/2992 о порядке их применения, на основании Положения «О бюджетном процессе в Снежинском городском округе», утвержденного решением Собрания депутатов города Снежинска от 15.10.2008 г. № 145 (в ред. от 10.03.2010 г. № 56), и определяет размеры и условия оплаты труда, порядок формирования за счет средств местного бюджета фонда заработной платы главы Снежинского городского округа, депутатов Собрания депутатов города Снежинска, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – выборные должностные лица), и лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления  и органах управления администрации со статусом юридического лица»;

 

2) пункт 2 раздела II изложить в следующей редакции:

«2. Размеры денежного вознаграждения и должностного оклада выборных должностных лиц города Снежинска определяются утвержденным штатным расписанием Собрания депутатов города Снежинска исходя из нормативов размеров денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, установленных соответствующими Постановлениями Правительства Челябинской области, определяющими норматив по ФОТ, с повышением на 20 % за работу в ЗАТО на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 15.07.1964 г. № 620 и приказа Государственного производственного комитета по среднему машиностроению СССР от 09.09.1964 г. № 0249. Оклад заместителя главы городского округа определяется исходя из норматива, установленного по должности заместителя председателя представительного органа закрытого административно-территориального образования. При определении размеров денежного вознаграждения и должностного оклада выборных должностных лиц  с учетом повышения на 20 % за работу в ЗАТО производится округление в большую сторону до целого рубля.»;

 

3) первый абзац пункта 2 раздела III изложить в следующей редакции:

«Максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих города Снежинска определяются исходя из нормативов размеров должностных окладов муниципальных служащих, установленных соответствующими постановлениями Правительства Челябинской области, определяющими норматив по ФОТ, с повышением на 20 % за работу в ЗАТО на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 15.07.1964 г. № 620 и приказа Государственного производственного комитета по среднему машиностроению СССР от 09.09.1964 г. № 0249.»;

 

4) первый абзац пункта 5 раздела III изложить в следующей редакции:

«Размеры надбавок за классный чин в зависимости от группы должностей муниципальной службы, наименования классного чина устанавливаются  приказами (распоряжениями) руководителей  органов местного самоуправления в соответствии с постановлениями Правительства Челябинской области, определяющими норматив по ФОТ»; 

 

      5) подпункт 1 пункта 11 раздела III изложить в следующей редакции:

«1. Единовременная выплата  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится один раз в календарный год, как правило, одновременно с выдачей начисленных сумм при уходе в отпуск, а также может быть произведена по личному заявлению в течение календарного года, независимо от времени предоставления работнику  отпуска, в размере трех должностных окладов с начислением районного коэффициента 1,3. При централизованном  изменении должностных окладов в течение календарного года начисление суммы единовременной выплаты производится с учетом даты и коэффициента централизованного изменения должностных окладов.

            Муниципальным служащим, принятым на работу в течение календарного года, единовременная выплата начисляется пропорционально времени действия трудового договора в текущем календарном году.   Муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года и не получившим единовременную выплату на момент увольнения, единовременная выплата начисляется при увольнении пропорционально времени действия трудового договора в текущем календарном году. Время действия трудового договора в текущем календарном году  определяется в  полных месяцах  и долях неполного месяца (пропорционально количеству рабочих дней).

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком единовременная выплата не выплачивается, начиная с календарного года, следующего за годом ухода в отпуск по уходу за ребенком. При выходе из отпуска по уходу за ребенком единовременная выплата начисляется пропорционально количеству полных месяцев и  рабочих дней неполного месяца  календарного года после даты выхода из отпуска по уходу за ребенком. 

            Фонд на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска формируется за счет средств, предусмотренных сметой на эти цели.»;

            6) первый абзац пункта 1 раздела III изложить в следующей редакции:

            «При формировании общего нормативного годового фонда заработной платы выборных должностных лиц города Снежинска учитываются средства на выплату:»;

 

7) первый абзац пункта 2 раздела III изложить в следующей редакции:

            «При формировании общего нормативного годового фонда заработной платы муниципальных служащих города Снежинска учитываются средства на выплату (исходя из максимальных должностных окладов): »;

 

            8) первый абзац пункта 3 раздела III изложить в следующей редакции:

            «Общий нормативный годовой фонд заработной платы выборных должностных лиц и муниципальных служащих города Снежинска формируется с начислением районного коэффициента 1,3, с учетом страховых взносов и не может превышать норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, установленного для Снежинского городского округа на очередной финансовый год соответствующим Постановлением Правительства Челябинской области, определяющим норматив по ФОТ. Указанные средства подлежат распределению между распорядителями получателями бюджетных средств на основании нормативного акта главного распорядителя бюджетных средств городского округа в соответствии с утвержденными штатными расписаниями,  с учетом размеров и условий оплаты труда работников, установленных настоящим Положением»;

 

9) второй абзац пункта 3 раздела IV исключить;

 

10) раздел IV исключить.

 

2. Внести в  Положение «О размерах и условиях оплаты труда, порядке формирования фонда заработной платы работников, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание органов местного самоуправления города Снежинска», утверждённое решением Собрания депутатов города Снежинска от 21.10.2010 № 199, следующие изменения:

               

1) первый абзац пункта 1 раздела I изложить в следующей редакции:

                                                                                                             

«Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации города Снежинска от 01.09.2010 г. № 1420 «Об установлении  новых систем оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях города Снежинска», постановлением администрации города Снежинска от 06.10.2010 г. № 1576 «Об утверждении Положения  «О принципах и порядке перехода муниципальных бюджетных учреждений города Снежинска на новые системы оплаты труда», с учетом Постановления Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. № 275-П «О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений» (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Челябинской области от 03.08.2010 г. № 81-П), Постановления Губернатора Челябинской области от 20.06.2010 г. № 192 «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области», Постановления Губернатора Челябинской области от 17.06.2011 г. № 219 «О повышении размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Челябинской области», Постановления Правительства Челябинской области от 24.01.2011 г. № 2-п «Об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов государственной власти Челябинской области»,  Постановления Губернатора Челябинской области от 30.12.2005 г. № 490 «Об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов государственной власти Челябинской области», статьи 4 Закона Челябинской области от 24.11.2005 г. № 430-ЗО «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по социальной поддержке отдельных категорий граждан» (в редакции от 26.11.2009 г.)  и определяет размеры и условия оплаты труда, порядок формирования за счет средств местного бюджета  фонда заработной платы работников, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание органов местного самоуправления города Снежинска  и органов управления администрации со статусом юридического лица (далее - органы местного самоуправления), а именно:»;

 

2) подпункт 2 пункта 6 раздела II изложить в следующей редакции:

«2. Единовременная выплата  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска персоналу, не отнесенному к муниципальным должностям, и рабочим производится один раз в год, как правило, одновременно с выдачей начисленных сумм при уходе  в отпуск, а также может быть произведена по личному заявлению в течение календарного года, независимо от времени предоставления работнику  отпуска, в размере трех окладов (должностных окладов) с  начислением районного коэффициента 1,3. При централизованном  изменении должностных окладов в течение календарного года начисление суммы единовременной выплаты производится с учетом даты и коэффициента централизованного изменения должностных окладов.

Персоналу, не отнесенному к муниципальным должностям, и рабочим, принятым на работу в течение календарного года, единовременная выплата начисляется пропорционально времени действия трудового договора в текущем календарном году.  Персоналу, не отнесенному к муниципальным должностям, и рабочим, уволенным в течение календарного года и не получившим единовременную выплату на момент увольнения, единовременная выплата начисляется при увольнении пропорционально времени действия трудового договора в текущем календарном году. Время действия трудового договора в текущем календарном году  определяется в  полных месяцах  и долях неполного месяца (пропорционально количеству рабочих дней).

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком единовременная выплата не выплачивается, начиная с календарного года, следующего за годом ухода в отпуск по уходу за ребенком. При выходе из отпуска по уходу за ребенком единовременная выплата начисляется пропорционально количеству полных месяцев и  рабочих дней неполного месяца  календарного года после даты выхода из отпуска по уходу за ребенком. 

            Фонд на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска формируется за счет средств, предусмотренных сметой на эти цели.»;

 

3) подпункт 3 пункта 7 раздела II изложить в следующей редакции:

«3. Для обеспечения единых подходов при формировании заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда работникам, оклад (должностной оклад) которых с учетом применения всех повышающих коэффициентов установлен в размере менее чем 3331 рубль (в период с 01.01.2011 г. по 31.05.2011 г.), менее чем 3547 рублей (в период с 01.06.2011 г.), производится выплата в целях установления гарантированной части заработной платы не ниже МРОТ. Размер  выплаты в целях установления гарантированной части заработной платы не ниже МРОТ устанавливается в размерах согласно Приложениям 1, 2, 5  к настоящему Положению. Выплата в целях установления гарантированной части заработной платы не ниже МРОТ производится ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени, указанная выплата учитывается при исчислении среднего заработка работника.»;

4) дополнить разделом IV следующего содержания:

 

«IV.  Порядок определения размера дополнительных расходов  за счет средств местного бюджета  на содержание работников Управления социальной защиты населения города Снежинска, исполняющих государственные полномочия по социальной поддержке отдельных категорий граждан

 

1. Сверх размера субсидии, предоставляемой на исполнение государственных полномочий по социальной поддержке отдельных категорий граждан  Снежинскому городскому округу,  за счет средств местного бюджета дополнительно учитываются средства на установление  выплат стимулирующего характера персоналу, не отнесенному к муниципальным должностям (руководители, специалисты и служащие) в следующих размерах:

                - средства на выплату премии за выполнение особо важного и сложного задания  -

в размере 2 должностных окладов;

- средства на выплату надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере 3,5 должностного оклада;

- средства на выплату ежемесячной премии по результатам профессиональной деятельности  – в размере 8 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 1,1 оклада;

- средства на выплату  районного коэффициента - в размере 1,3 на все перечисленные виды надбавок;

- средства на выплату страховых взносов - в установленном законодательством порядке.

 

2. Указанные выше дополнительно выделенные за счет средств местного бюджета ассигнования по фонду оплаты труда могут расходоваться  на установление выплат стимулирующего характера персоналу, не отнесенному к муниципальным должностям (руководители, специалисты и служащие) в соответствии с пунктами 4, 5 раздела II настоящего Положения»;

 

5) Приложения 1 - 5 к Положению читать в новой редакции (прилагаются).

 

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 г..

 

4. Установить, что в случае несогласия  работников с изменением существенных условий трудового договора Положения, указанные в пунктах 1 и 2  настоящего решения, в отношении этих работников применяются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

 

 

 

 

Глава города Снежинска                                                                  М. Е. Железнов